Kommentar

Å tette lønnsgapet må ikke bli hovedmål for likestillingspolitikken

Diskusjonen om likelønn skygger for viktigere, underliggende likestillingsproblemer, skriver Eivind Thomassen.

.
Etter en kraftig innhenting under kvinnekampens glansdager på 1970- og 80-tallet har lønnsforskjellen mellom kvinner og menn ligget noenlunde stabilt.
Publisert Sist oppdatert

Subscribe for full access

Get instant access to all content